Sage HR Management

  • Sage HR Management

     Sage HR Management destiné aux entreprises de 400 à 10000 salariés locales et/ou internationales, optimise les processus RH et paies ainsi que les spécificités de l’entreprise en conformité avec les aspects légaux.

    Avec une offre riche et étendue puissante et flexible Sage HR Management dispose de puissants outils de personnalisation, une très large ouverture et évolutivité technologique permettant de soutenir l’évolution du capital humain de l’entreprise en optimisant les coûts.

    Démonstration

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    Les enjeux – Business Challenges

    Dans un contexte économique difficile et particulièrement instable, les entreprises doivent relever tous les jours de nouveaux défis et s’adapter constamment pour assurer leur développement en préservant et en anticipant la gestion du capital humain principale richesse de l’entreprise. Au-delà de cette crise, les enjeux majeurs de toutes les ressources humaines restent :La réduction des coûts

    La gestion du capital humain

    • Valeur et Bénéfices (Sage’s added value)

    Conçu pour aider les entreprises à gagner en agilité, réactivité et productivité,Sage HR Managementse caractérise par sa capacité à automatiser tout type de processus et s’adapter rapidement à toutes les situations. La nouvelle solutionSage HR Managementbénéficie de nouvelles fonctionnalités qui vont contribuer à améliorer la vision globale de l’entreprise et augmenter son efficacité au travers son capital humain en accompagnent son développement et sa croissance, en maximisant la productivité, la réduction des coûts et des délais.

    Les principales fonctionalités

    • Paie/HRM

    Administration du personnel et de la paie, gestion des temps et des activités, gestion des compétences, des carrières et de la formation, ce système de gestion de la Paie & de Ressources Humaines propose aux DRH l'ensemble des outils nécessaires à la mise en oeuvre de la politique salariale et de la gestion des ressources stratégiques à l'entreprise. Sage HR Management V6 facilite le travail des responsables ressources humaines en leur permettant d’automatiser leurs processus de gestion administrative au quotidien. De plus, un portail collaboratif RH donne la possibilité aux collaborateurs de saisir et de suivre leurs congés. Enfin, Sage HR Management V6. bénéficie d’un ensemble de tableaux de bords et de fonctions qui vont permettre aux gestionnaires d’analyser et contrôler l’évolution de la masse salariale.

    • Décisionnel

    Le pilotage par les outils Décisionnel est devenu indispensable pour analyser et mesurer les données clés de l’entreprise: disposer de tableau e bord et d’analyse, bibliothèque de processus disponible pour accélérer l’adoption des utilisateurs, formation au processus métier de l’entreprise.

  • Sage HR Management devient Sage X3 People

    Sage X3 People, un logiciel de gestion des ressources humaines simple et flexible

    Vidéo de presentation:

     Découvrez Sage X3 People: performance, simplicité et flexibilité

     

     

     

     

     

     

     

     

     La solution

    Sage X3 People, solution de paie+ simple et flexible, garantit efficacité et contrôle des coûts de personnel en unifiant la paie et les ressources humaines avec les données financières. La solution permet la maitrise des coûts actuels comme la détermination des prévisions budgétaires.

    Sage X3 People permet aux organisations d’agréger des données exhaustives et plus précises. La solution donne accès en temps réel, en tout lieu aux données de paie et de ressources humaines aux intervenants internes et externes et met en avant les indicateurs clés de performance.

    Sage X3 People, solution intégrée de paie+ pour Sage X3 peut également être déployée de façon autonome. En outre Sage X3 People offre l’une des meilleures réponses aux besoins de gestion de personnel et de gestion stratégique des talents pour les entreprises de 100 à 2000+ employés à travers un ensemble de fonctionnalités modulaires.

    Libre-service RH, reporting natif intégré, indicateurs de performance clés font partie de l'ADN de cette offre intuitive, conçue pour le web en mode responsif et centrée sur l’utilisateur pour lui garantir la meilleure expérience.

    Les multiples facettes de la dynamique Sage X3 People

     

    Technologie de Sage X3 People

    Sage X3 People update 9 exploite un éventail de composants technologiques reconnus comme les choix les plus pertinents et prospectifs du secteur en termes d’utilisation multi browser et mobile, de vitesse de recherche, de développement de services Web, d’intégration de bases de données cloud et de gestion de documents.

    Multi navigateur, multi OS et multi base de données

    Compatible HTML5, Sage X3 People autorise l’accès des clients à l’aide de navigateurs web courants tels que Microsoft Internet Explorer, Google Chrome, Safari et Opera, en bénéficiant de tout le confort d’un design responsif inspiré du meilleur du web.

    Le système s’exécute tout aussi bien sous Windows, Unix (AIX) ou Linux (Red Hat) avec une base de données Oracle ou Microsoft SQL Server.

    Architecture multi-utilisateur

    Son architecture n-tier robuste peut prendre en charge des centaines d’utilisateurs simultanés en assurant des performances optimales. 

     

    Les services associés à Sage X3 People

     La préparation en amont du projet

    Comme tout projet d’entreprise, vous devez suivre différentes étapes qui vous permettront à terme de profiter de tous les avantages des solutions Sage. 
    Nos équipes d’experts, ainsi que nos partenaires, vous aideront à formaliser de manière la plus précise vos besoins et ainsi à déterminer les règles de gestion adaptées aux contraintes de votre activité.                 

    Les étapes de mise en œuvre

       

     Différentes étapes doivent être respectées dans la mise en œuvre d'un projet informatique et ceci quel que soit le domaine applicatif visé (gestion de production, gestion commercial, logistique etc..). Qu’il s’agisse d’un projet simple (1 seul module fonctionnel), d’un projet de migration ou d’un projet complexe, vous devez avant toutes choses formaliser vos besoins et vos objectifs.

    Le consulting

    Pour mener à bien la mise en œuvre de votre projet logiciel, le consulting vous accompagne à chaque étape. Nos équipes de consultants, chefs de projet, experts métier et produit vous guident et vous conseillent lors du lancement, de la mise en œuvre, de l’exploitation quotidienne et des évolutions de votre projet.

      L’accompagnement Services à l’international

     Avec la montée de la globalisation, votre entreprise est confrontée à de nouveaux défis, qui induisent des changements internes.

    Solution de gestion intégrée, Sage X3 vous permet de fédérer, piloter et coordonner l’ensemble des ressources et des activités de vos filiales.

    Pour exploiter au mieux les fonctionnalités de Sage X3, Sage vous accompagne dans la mise en œuvre de votre ERP à l’international.

                   

     Les offres d’assistance : 3 formules pour vous accompagner

     

     Un accompagnement adapté à vos exigences :

    • Ecoute
    • Engagement
    • Expertise

     

     
     
  • Sage HR Online

    Répondez aux besoins des services RH modernes

  • Sage Suite RH i7

    Sage Suite RH i7, une vision à 360° de votre capital humain

    Sage France

    Sage Suite RH i7, pour une gestion facilitée et conforme de votre paie et de votre déclaratif, anticiper la DSN, et piloter le capital humain de votre entreprise.

    Développer une vision stratégique des ressources humaines

    Automatiser votre gestion administrative

    Vous avez besoin d’optimiser votre gestion administrative en automatisant certaines tâches et en générant des documents aux normes : bulletins de paiement, absences, congés, déclaratifs, comptabilité…

    Afin de prendre les meilleures décisions possibles et anticiper, vous souhaitez aussi avoir une vision précise de l’ensemble de votre capital humain grâce à des indicateurs pertinents : suivi des salariés, effectif, absentéisme, conditions de travail, performances…

    Anticiper la Déclaration Sociale Nominative (DSN)

    Vous souhaitez réaliser vos déclarations sociales dématérialisées sans erreur et dans les temps. Vous voulez dès à présent anticiper la mise en place de la Déclaration Sociale Nominative.

    Se concentrer sur des missions à plus forte valeur ajoutée

    Le développement des compétences est désormais un enjeu crucial à prendre en compte. Vous voulez disposer des outils nécessaires pour optimiser le management de vos collaborateurs : plans de formations, gestion de la mobilité et des carrières, organisation d’événements…

    Logo DSN

    Vous souhaitez en savoir plus sur l'échéance administrative de la DSN ?

    Retrouvez notre espace thématique : "Comprendre les enjeux de la Déclaration Sociale Nominative (DSN)"

  • Web séminaire Sage HR Online

    Faire du recrutement un levier de croissance est devenu un véritable enjeu de compétitivité !

    En 30 minutes, venez découvrir comment la solution Sage HR Online peut vous accompagner pour:
    • Augmentez vos chances de trouver les meilleurs candidats pour chaque poste.
    • Optimisez la visibilité de vos offres sur différentes plateformes.
    • Exploitez une base de talents personnalisée pour identifier les bonnes compétences.
    • Créez et automatisez vos parcours de recrutement.

     

Qui sommes nous?

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Késys est un acteur de référence dans la mise en œuvre et la maintenance de solutions de gestion Sage ainsi que dans le déploiement de systèmes et réseaux informatiques.

 

 

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