Sage Paie

  • Ce que la DSN change pour vous

    Dans la pratique des obligations sociales :

     Aujourd’hui, vous déclarez notamment :

    • aux caisses d’assurance maladie
    • à Pôle Emploi
    • au Ministère du travail
    • aux mutuelles
    • aux organismes de prévoyance
    • aux assurances…
    • Compatibilité versions Sage Paie

       
    • Kesys et la DSN

      Les services d’accompagnement Kesys

      Nécessité d'un logiciel de paie à jour

      Vous souhaitez être accompagné(e) pour répondre aux exigences liées à la Déclaration Sociale Nominative (DSN).

    • La DSN et vous

       

       

      <<Remplissez le formulaire DSN/PAIEi7>>

      La DSN va transformer beaucoup d’habitudes. Le remplacement progressif d’une multitude de déclarations en un flux unique et, qui plus est, dématérialisé, entraîne forcément de nombreuses questions sur les conditions de son emploi et les modalités de sa mise en œuvre.

      Le passage à la DSN, obligatoire pour tous au 1er janvier 2016, peut commencer tout de suite pour les entreprises qui désirent en tirer parti au plus vite, et correspondent aux critères de sa mise en place anticipée.

      Nous vous proposons de voir ensemble ce que la DSN va vraiment changer pour vous, de vérifier si vous êtes dès à présent « DSN-compatible » et de répondre aux questions qui nous sont le plus fréquemment posées.

    • La DSN: Le compte à rebours a commencé !

        <<Remplissez le formulaire DSN/PAIEi7>>

       Le 1er janvier 2016, la Déclaration Sociale Nominative, ou DSN, apportera aux entreprises françaises un changement très important dans la gestion des déclarations sociales. Une transmission unique, mensuelle, réalisée directement à partir du logiciel de paie, se sera substituée à la plupart de ces déclarations, y compris la DUCS et la DADS-U.

      Cette rationalisation est très attendue, tant la multiplicité des obligations déclaratives constitue aujourd’hui un maquis et une charge administrative pénalisante pour les comptables et des directions financières. Le pacte national pour la croissance, la compétitivité et l’emploi lancé en Automne 2012 l’a située en bonne place dans les 7 chantiers prioritaires de simplification.

       D’ici au 1er janvier 2016, le périmètre des déclarations remplacées, ainsi que celui des entreprises concernées, va s’élargir progressivement. Mais dès aujourd’hui, les entreprises et les experts-comptables peuvent démarrer leur passage à la DSN, sur la base du volontariat. Le moyen de profiter tout de suite des simplifications apportées, et aussi de se familiariser progressivement aux nouvelles dispositions. Ce site est destiné à vous aider à comprendre la nature des changements, à répondre à vos questions et à vous aider à anticiper le mouvement pour en tirer au plus vite tous les avantages. 

    • Matinée d'information Sage Paie

    • Nouvelle version Sage Paie et Rh 7.61

      Restez en conformitez , bénéficier d'un accompagnement dédié! 

      ATTENTION CETTE VERSION Sage Paie 7.61 n'est pas compatible avec l'intranet V7.83 et versions antérieures.
      Si vous exploitez INTRANET RH, n'installez pas cette dernière version de Sage paie sans vérifier au préalable que vous êtes équipés d'au minima de la version 8.03 d'Intranet RH.

    • Nouvelle version Sage Paie&RH 7.20

    • Obligation de passage à la phase 2 de la DSN


      Chère cliente, cher client,

      Suite aux demandes relatives aux délais d'installation de la DSN dans les entreprises et au besoin de produire un trimestre entier en phase 2,
      il a été décidé de prolonger la phase 1 pour toutes les entreprises jusqu'à la paie du mois de septembre, pour la DSN à transmettre le 5 ou le 15 octobre 2015.

    • Sage

      Késys & Sage

      Késys est un acteur de référence dans l'intégration de solutions de gestion Sage.

      Créée en Angleterre en 1981, Sage occupe aujourd'hui la position de troisième éditeur mondial de solutions de gestion. Sage simplifie et automatise la gestion et les processus métier de plus de 6 millions d'entreprises dans 70 pays à travers le monde.

      Les logiciels Sage offrent de nombreux atouts

      La stabilité de Sage représente une garantie d'évolution de de pérennité. Sage dispose d'une gamme de logiciels de gestion qui permet de répondre aux besoins des petites, moyennes et grandes entreprises :

      • Sage 30 Destinés au TPE et PME, ces logiciels existent en monoposte et en réseaux et peuvent naturellement évoluer vers Sage 100.
        • Sage 100 Sage 100 est une référence sur le marché des PME qui souhaitent des logiciels packagés, stables et riches de fonctionalités.
        • Sage 1000 Sage 1000 est le successeur de Sage 500. C'est un progiciels très attractif pour les entreprises dont les besoins sont plus marqués dans les domaines financiers et comptables.
      • Sage X3 Sage X3 (ex Adonix) est le meilleur ERP pour les entreprises dont le besoin se situe entre 30 et 150 utilisateurs.

      Afin d'apporter la solution adaptée à vos besoins et à votre activité, Késys intègre l'ensemble de cette gamme Sage. Celle-ci couvre les domaines applicatifs suivants :




    • Sage Paie Bâtiment : prez

      Pour des paies BTP justes et conformes

      bati paie

       

      Vous profitez d'une gestion administrative détaillée des salariés de l’entreprise avec un accès facile à l’historique, la gestion du DIF, la production des bulletins de paie avec gestion des absences (CP, RTT…), l’édition des bulletins et des duplicatas. Grâce au Plan de Paie Sage (PPS) pré-paramétré par catégorie de salariés et à la modélisation comptable, vos fonctions paie sont fiables et sécurisées.

      Vous voulez maîtriser les spécificités de la paie dans le BTP afin de gagner du temps.

      Les heures supplémentaires structurelles ou mensualisées, l’indemnité de chômage intempéries, la gestion de l’assiette spécifique pour la taxe de 8 % et la CSG / RDS (caisse PROBTP, SMABTP…) sont autant de spécificités liées au secteur du BTP qui sont prises en compte dans Sage Paie BTP. Vous bénéficiez également de la neutralisation des congés payés et intempéries au niveau du plafond de Sécurité Sociale, des cotisations spécifiques aux caisses de congés payés et de la gestion des frais professionnels.

      Vous souhaitez être serein face au respect des contraintes légales et réglementaires.

      Vous pouvez télédéclarer vos données sociales et fiscales grâce au portail Sage directDéclaration (DUCS, DPAE…). Le service déclaratif Sage DS Avancée vous aide également à la réalisation de la DADS-U, des AED et au paramétrage du CICE…

       

       

    • Sage Paie et RH V19.50

      Sage Paie et RH V19.50

      Nouvelle Version

      • Nouveautés déclaratives :DADSU 2011 et DUCS EDI,

      • Nouveautés fonctionnelles :Gestion des arrêts de travail, enrichissement du Plan de Paie BTP, autre nouveautés,

      • Nouvelles rubriques du Plan de Paie Sage,

      • Pré-requis techniques.

      En savoir plus            

      nouvelle_version_Sage_Paie_RH_V19-50 

    • Sage Paie Online i7

      Optez pour le Cloud avec Sage Paie Online

      Vaincre les a priori du cloud

    • Sage Suite RH i7

      Sage Suite RH i7, une vision à 360° de votre capital humain

      Sage France

      Sage Suite RH i7, pour une gestion facilitée et conforme de votre paie et de votre déclaratif, anticiper la DSN, et piloter le capital humain de votre entreprise.

      Développer une vision stratégique des ressources humaines

      Automatiser votre gestion administrative

      Vous avez besoin d’optimiser votre gestion administrative en automatisant certaines tâches et en générant des documents aux normes : bulletins de paiement, absences, congés, déclaratifs, comptabilité…

      Afin de prendre les meilleures décisions possibles et anticiper, vous souhaitez aussi avoir une vision précise de l’ensemble de votre capital humain grâce à des indicateurs pertinents : suivi des salariés, effectif, absentéisme, conditions de travail, performances…

      Anticiper la Déclaration Sociale Nominative (DSN)

      Vous souhaitez réaliser vos déclarations sociales dématérialisées sans erreur et dans les temps. Vous voulez dès à présent anticiper la mise en place de la Déclaration Sociale Nominative.

      Se concentrer sur des missions à plus forte valeur ajoutée

      Le développement des compétences est désormais un enjeu crucial à prendre en compte. Vous voulez disposer des outils nécessaires pour optimiser le management de vos collaborateurs : plans de formations, gestion de la mobilité et des carrières, organisation d’événements…

      Logo DSN

      Vous souhaitez en savoir plus sur l'échéance administrative de la DSN ?

      Retrouvez notre espace thématique : "Comprendre les enjeux de la Déclaration Sociale Nominative (DSN)"

    • Web Séminaire Sage Paie & RH i7 _ Octobre 2014

       

      INVITATION : Sortie de Sage Paie & RH i7

       Ces Web Seminaires vous permettront de mieux comprendre les enjeux et les apports de ces nouveaux logiciels compatibles DSN.

      Sage, en partenariat avec Késys, vous invite à l'un de ses web séminaires le vendredi 10 octobre ou le vendredi 17 octobre à 14h30INSCRIPTION AU SEMINAIRE 

       

    • Qui sommes nous?

      logo

      Késys est un acteur de référence dans la mise en œuvre et la maintenance de solutions de gestion Sage ainsi que dans le déploiement de systèmes et réseaux informatiques.

       

       

      Contact

      Késys IDF - Siège
        01 40 89 89 83 / 89
      6 rue Barbès
             92300 Levallois-Perret

      Késys Ouest
      02 51 79 14 79
      4, allée de la Maladrie
             44123 Vertou